“Fernando Barquera Brito señaló que el curso aborda automatización, ética y liderazgo en equipos”.
Fernando Barquera Brito, Director de Posgrados y Educación Continua de la Universidad Anáhuac Cancún, señaló que la inteligencia artificial debe entenderse como una herramienta estratégica para transformar procesos, potenciar el conocimiento dentro de las organizaciones y fortalecer la toma de decisiones, más allá del uso básico de plataformas digitales o la elaboración de prompts.
IA más allá del uso de herramientas
Barquera Brito explicó que las empresas requieren perfiles capaces de identificar cómo implementar soluciones de inteligencia artificial en áreas concretas del negocio. En ese contexto, indicó que el curso de Inteligencia Artificial para los Negocios busca ofrecer una visión práctica y directiva sobre el uso de estas tecnologías.
De acuerdo con el directivo, el programa no está diseñado únicamente para aprender a utilizar asistentes conversacionales, sino para comprender cómo la inteligencia artificial puede integrarse en procesos de automatización, análisis de información, mejora operativa y generación de conocimiento dentro de una organización.
Automatización con visión estratégica
El Director de Posgrados y Educación Continua señaló que uno de los principales retos para las empresas no es solo adoptar nuevas tecnologías, sino hacerlo con una estrategia clara. Explicó que la inteligencia artificial puede ayudar a optimizar tareas, reducir tiempos de operación y mejorar la capacidad de respuesta, siempre que exista una adecuada planeación.
Barquera Brito puntualizó que la automatización no debe entenderse como una sustitución automática de funciones, sino como una forma de liberar tiempo operativo, ordenar información y permitir que los equipos se concentren en actividades de mayor valor.
Ética y liderazgo en la adopción de IA
Otro eje relevante del curso, señaló, es el sentido ético en la implementación de la inteligencia artificial. Dijo que las organizaciones deben considerar el uso responsable de la información, la transparencia en los procesos y el papel que deben mantener las personas en la toma de decisiones.
“La inteligencia artificial no debe verse solo como una herramienta para hacer tareas más rápido, sino como una oportunidad para transformar procesos, ordenar información y potenciar el conocimiento dentro de las organizaciones”, señaló Fernando Barquera Brito.
“Su implementación requiere una visión ética y liderazgo, porque no se trata únicamente de incorporar tecnología, sino de acompañar a los equipos para que puedan utilizarla de manera responsable y estratégica”, agregó.
